San Quintín, B. C.
Con el objetivo de fortalecer espacios de resguardo para niñas, adolescentes y mujeres en situación de riesgo, se llevó a cabo una capacitación dirigida al personal del Hospital Medical Sur, como parte de la estrategia «Punto Naranja: Resguardar, Contener y Canalizar».
Esta estrategia busca crear una red de establecimientos e instituciones comprometidas con la prevención y atención de situaciones de violencia, mediante la capacitación de su personal para brindar una atención adecuada, humana y segura a mujeres que requieran apoyo.
Durante la capacitación se abordaron temas relacionados con la identificación de riesgos, protocolos de actuación, atención con perspectiva de género y mecanismos de resguardo y canalización a las autoridades o instituciones correspondientes.
Tres acciones
La estrategia Punto Naranja funciona a través de tres acciones principales: Resguardar: brindar un espacio seguro e inmediato a la mujer que solicita apoyo, ofrecer acompañamiento y atención sin revictimizar ni juzgar, enlazar a la víctima con servicios especializados, líneas de emergencia o autoridades competentes.
Asimismo, se informó que cualquier empresa, comercio, institución, escuela o establecimiento puede formar parte de esta red de apoyo, siempre y cuando cumpla con el proceso correspondiente.
El procedimiento inicia con la capacitación del personal en protocolos Punto Naranja. Posteriormente, el establecimiento debe cumplir con diversos requisitos, entre ellos contar con un área de resguardo, implementar políticas de cero tolerancias a la violencia y designar personal enlace capacitado.
Una vez cumplidos los lineamientos establecidos, se realiza oficialmente la instalación del distintivo Punto Naranja, con estas acciones se continúa fortaleciendo una red comunitaria de apoyo y prevención, promoviendo espacios seguros y comprometidos con la protección de los derechos de las mujeres en el municipio.
